مسلمون حول العالم ـ متابعات ـ قنطرة
“الانتماء الديني” مازال معيارًا مهمًا لدى كثيرين من أرباب العمل في المانيا عند اختيارهم موظفيهم. ولا يزال رفض “التنوع الديني” أحيانا عائقا في سوق العمل الألمانية، خاصة بالنسبة للمسلمات والمسلمين وذوي الأصول المهاجرة.
وبحسب دراسة أجراها معهد اقتصاديات العمل (IZA) في مدينة بون الألمانية، فإنَّ النساء المسلمات يضطررن في المتوسط إلى تقديم أربعة أضعاف طلبات العمل التي تقدِّمها النساء غير المسلمات لإجراء مقابلة من أجل توظيفهن، حتى لو كانت لديهن نفس المؤهلات.
في التقرير الذي قام بترجمته ونشره “موقع قنطرة” الألماني، نقلًا عن صحيفة فراكفورتر ألغماينه، في 3 سبتمبر، ألقى الضوء على أمثلة عديدة لمعاناة مسلمات ألمانيا من التمييز في العمل..
لقراءة التقرير كاملًا اضغط ( هــنــا )
https://www.facebook.com/ar.qantara.de/posts/10158027989936128